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2025-11-07
市擔(dān)保集團(tuán)舉辦季度強(qiáng)基提能培訓(xùn)班
為進(jìn)一步提升全體人員崗位履職能力,在集團(tuán)范圍內(nèi)營造擔(dān)當(dāng)作為的良好風(fēng)氣,10月31日,市擔(dān)保集團(tuán)舉辦季度強(qiáng)基提能培訓(xùn)班,集團(tuán)及子公司全體干部職工參加。 筑牢黨建強(qiáng)根基。市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委專職副書記李付軍圍繞《基層黨支部工作知識與實(shí)操》開展專題輔導(dǎo)。課程緊扣基層黨務(wù)工作實(shí)際,聚焦規(guī)范建設(shè)、提質(zhì)路徑、業(yè)務(wù)融合等重點(diǎn)難點(diǎn),結(jié)合典型案例進(jìn)行方法解析,為參訓(xùn)人員提供清晰務(wù)實(shí)、可操作性強(qiáng)的黨務(wù)工作指南。 強(qiáng)化內(nèi)控促合規(guī)。監(jiān)察審計(jì)部聚焦集團(tuán)規(guī)范管理與風(fēng)險(xiǎn)防范,通報(bào)了本年度內(nèi)審及盡職免責(zé)認(rèn)定工作中的典型問題,以案示警強(qiáng)化全員合規(guī)意識,筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線;會峰律師事務(wù)所王保安律師解讀《民法典擔(dān)保制度重要條文淺析》,聚焦擔(dān)保抵押相關(guān)核心條款,幫助參訓(xùn)人員把握法律政策變化,增強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對能力。 聚焦執(zhí)行話擔(dān)當(dāng)。本期【擔(dān)當(dāng)行】論壇以“讓執(zhí)行更高效:...
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2025-09
市擔(dān)保集團(tuán)黨委召開擴(kuò)大會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
9月11日下午,市擔(dān)保集團(tuán)黨委召開擴(kuò)大會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于學(xué)習(xí)教育的重要指示和中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、省委常委會擴(kuò)大會議暨省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神、市委常委會擴(kuò)大會議暨市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,總結(jié)集團(tuán)學(xué)習(xí)教育,鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。黨委書記高文進(jìn)主持會議并講話,全體黨員、年輕干部、新提任干部和關(guān)鍵崗位干部參加會議。 會議指出,學(xué)習(xí)教育開展以來,市擔(dān)保集團(tuán)黨委將全面落實(shí)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)任務(wù)作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動,堅(jiān)持“學(xué)、查、改、立”一體推進(jìn),扎實(shí)開展“1+5+1”專項(xiàng)行動,切實(shí)做到學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效,作風(fēng)轉(zhuǎn)變可感可及,政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。 會議強(qiáng)調(diào),要持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng),在理論武裝上再深化,深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記重要...
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2025-08
市擔(dān)保集團(tuán)開展黨支部“互學(xué)提升”活動
為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建根基,加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)基層黨組織建設(shè),促進(jìn)各黨支部之間交流互鑒、共同提高,8月29日上午,市擔(dān)保集團(tuán)黨委組織開展黨支部“互學(xué)提升”主題活動,集團(tuán)黨委組織部及各黨支部黨務(wù)工作者參加。 理論共學(xué),錨定方向強(qiáng)根基。活動聚焦政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想,并逐條解讀《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》及《2025年市屬國有企業(yè)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》,通過原原本本學(xué)、結(jié)合實(shí)際悟,推動各黨支部進(jìn)一步明確基層黨建工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。 互查互鑒,對標(biāo)對表促規(guī)范。各黨支部以交叉互查、互學(xué)互評的方式,對“三會一課”、主題黨日、黨費(fèi)收繳、談心談話以及深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等材料進(jìn)行檢查,既發(fā)現(xiàn)特色亮點(diǎn)、借鑒經(jīng)驗(yàn)做法,也坦誠客觀地查找不足、提出改進(jìn)建議,達(dá)到了規(guī)范工作程序,提升黨建業(yè)務(wù)水平的目的。 ...
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2025-08
強(qiáng)化人才培養(yǎng) 助力高質(zhì)量發(fā)展
近年來,市擔(dān)保集團(tuán)秉持人才是第一資源的發(fā)展理念,始終把隊(duì)伍素質(zhì)能力提升擺在突出位置,強(qiáng)化培育機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)取得新成效。 聚焦政治建設(shè)。集團(tuán)始終堅(jiān)持把政治訓(xùn)練貫穿員工培養(yǎng)全周期,堅(jiān)決落實(shí)黨委學(xué)、帶頭學(xué),切實(shí)發(fā)揮“頭雁”作用,著力推動各級學(xué)、全員學(xué),持續(xù)激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)動力,通過抓實(shí)全員輪訓(xùn)、聚焦關(guān)鍵群體等舉措,不斷提高全體人員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。 搭建培訓(xùn)體系。集團(tuán)創(chuàng)新構(gòu)建“三位一體”培訓(xùn)體系,有效促進(jìn)了員工專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升。季度通過集中脫產(chǎn)培訓(xùn),引進(jìn)外部優(yōu)質(zhì)資源賦能員工成長;月度搭建內(nèi)部講堂,促進(jìn)知識沉淀與共享;日常借助線上平臺,引入行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,暢通員工自學(xué)通道。 創(chuàng)新培養(yǎng)模式。集團(tuán)通過“內(nèi)訓(xùn)外引、學(xué)用結(jié)合”結(jié)合的方式,大力抓好履職能力培訓(xùn)。一是“引進(jìn)來”,邀請內(nèi)外部專家學(xué)者開展...
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2025-08
推進(jìn)降本增效工作 提升內(nèi)控管理水平
今年以來,滁州市融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,牢固樹立 “過緊日子” 思想,緊緊圍繞降本增效目標(biāo),從細(xì)節(jié)入手、從小事抓起,以實(shí)際行動踐行綠色低碳發(fā)展理念,通過多維度舉措同步提升內(nèi)控管理水平。 加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo),筑牢節(jié)約思想根基。思想是行動的先導(dǎo),通過多種形式強(qiáng)化全員節(jié)約意識。在辦公區(qū)域顯著位置張貼節(jié)約用水用電提示標(biāo)語,讓 “節(jié)能降耗” 的理念融入日常工作場景;同時(shí),針對公務(wù)車輛使用,加強(qiáng)對駕駛員的安全駕駛教育和成本節(jié)約意識培訓(xùn),倡導(dǎo)文明行車、平穩(wěn)駕駛,杜絕急加速、急剎車等不良習(xí)慣,從源頭上減少資源浪費(fèi),營造 “人人講節(jié)約” 的濃厚氛圍。 完善內(nèi)控管理措施,提升資源利用效能。集團(tuán)以精細(xì)化管理為抓手,優(yōu)化內(nèi)控流程,確保資源高效利用。水電管理方面,合理規(guī)范空調(diào)、照明設(shè)備及辦公電器的使用,嚴(yán)格執(zhí)行 “人走電斷” 制度,避免待機(jī)耗電;每月對各辦公區(qū)域水電...
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2025-08
關(guān)愛退役軍人 共敘擁軍情誼
為進(jìn)一步做好雙擁創(chuàng)建工作,在建軍節(jié)到來之際,市擔(dān)保集團(tuán)組織開展慰問退役軍人活動。八一建軍節(jié)當(dāng)天,市擔(dān)保集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理何宇帶隊(duì),對集團(tuán)退役軍人進(jìn)行了走訪慰問,通過座談交流、關(guān)懷問候等形式,傳遞組織溫暖,凝聚發(fā)展合力。 座談會上,何宇代表集團(tuán)向退役軍人致以節(jié)日問候,并關(guān)切地了解退役軍人工作生活情況,對他們曾在軍營保家衛(wèi)國、如今在崗位上履職盡責(zé)的精神表示肯定。退役軍人對集團(tuán)在這個(gè)特別日子里的特殊關(guān)愛深表感激,在座談交流中還分享了自己的軍旅生涯和工作生活中的感悟。 通過走訪慰問活動,既向退役軍人傳遞了溫暖與關(guān)愛,讓他們真切感受到“當(dāng)兵光榮、退役榮光”,也體現(xiàn)了集團(tuán)擁軍優(yōu)屬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。下一步,市擔(dān)保集團(tuán)將繼續(xù)深化退役軍人關(guān)愛工作,做細(xì)做實(shí)雙擁創(chuàng)建,凝聚起推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的軍心力量。
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2025-07
市擔(dān)保集團(tuán)強(qiáng)化合規(guī)管理 筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基
健全合規(guī)體系。完善組織架構(gòu),將合規(guī)管理工作從獨(dú)立視角向整合視角轉(zhuǎn)變,在集團(tuán)原治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,明晰集團(tuán)黨委、董事會、經(jīng)理層等主體在合規(guī)管理方面的職能及工作目標(biāo)要求,建立由主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)兼任首席合規(guī)官、承辦部室歸口管理、相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)管理體系,構(gòu)建職能監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督三位一體的“三道防線”,實(shí)現(xiàn)覆蓋事前、事中、事后全流程動態(tài)管控,逐步形成各司其職、協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的合規(guī)管理體系。 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。建立健全以崗位責(zé)任為核心、常態(tài)化監(jiān)測為支撐的風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制,圍繞關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)逐級壓實(shí)責(zé)任鏈條,保障合規(guī)要求有效落實(shí)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,形成“風(fēng)險(xiǎn)識別-等級評估-精準(zhǔn)施策-整改閉環(huán)”鏈條式管理,全面提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)效。通過日常風(fēng)險(xiǎn)提示、推送風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等方式,累計(jì)發(fā)出合規(guī)提示單40余份,對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一做出合規(guī)要求,著力將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽階段。 提升執(zhí)行效能。針對擔(dān)...
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