近年來，市擔保集團秉持人才是第一資源的發展理念，始終把隊伍素質能力提升擺在突出位置，強化培育機制建設，創新人才培養模式，積極推進學習型組織建設取得新成效。

聚焦政治建設。集團始終堅持把政治訓練貫穿員工培養全周期，堅決落實黨委學、帶頭學，切實發揮“頭雁”作用，著力推動各級學、全員學，持續激發黨員干部職工學習動力，通過抓實全員輪訓、聚焦關鍵群體等舉措，不斷提高全體人員政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

搭建培訓體系。集團創新構建“三位一體”培訓體系，有效促進了員工專業素養與業務能力的持續提升。季度通過集中脫產培訓，引進外部優質資源賦能員工成長；月度搭建內部講堂，促進知識沉淀與共享；日常借助線上平臺，引入行業優質資源，暢通員工自學通道。

創新培養模式。集團通過“內訓外引、學用結合”結合的方式，大力抓好履職能力培訓。一是“引進來”，邀請內外部專家學者開展政治、業務、風控等專題培訓；二是“走出去”，組織參加業內外培訓及學習考察活動，通過對標拓寬視野，推動思維創新；三是“聚起來”，承辦中國長三角地區融資擔保職業技能競賽安徽賽區滁州市級賽，以賽促學提升專業水平，促進行業交流與合作。

下一步，市擔保集團將持續抓實抓細人才培養工作，聚焦培訓實效提升，優化培訓資源、創新培訓形式，不斷激發人才干事創業活力，助力擔保事業高質量發展。