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中秋國慶將至，為進一步強化典型案例的警示教育作用，督促廣大黨員干部遵紀守法、嚴格自律，切實把紀法要求轉化為行動自覺，營造平安祥和、風清氣正的節日氛圍。9月3日，市擔保集團開展節前案例警示教育，通報了4起黨員干部、公職人員酒駕醉駕典型問題和5起違反中央八項規定精神問題的典型案例。集團黨委委員、副總經理張健主持會議，全體員工參加。 會議強調，全體員工要引以為戒、警鐘長鳴，把紀律和規矩挺在前面，強化廉潔自律意識，堅守底線、不碰紅線、不摸高壓線，自覺做遵紀守法模范。領導干部要扛起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，發揚釘釘子精神持續抓好作風建設。綜合管理部要嚴格檢查辦公場所設備安全，杜絕一切安全隱患，嚴格落實節日值班工作要求。相關部室要切實履行監督責任，深入推進酒駕醉駕及“四風”問題專項治理，發現一起、查處一起，同時加強企業廉潔文化和家風建設，教育引導全體員工提高思想覺悟...

8月19日下午，市擔保集團組織開展典型案例警示教育，集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持會議。會上，駐集團紀檢監察組組長陶玲傳達學習了《持續深化“兩違規”突出問題專項整治的貫徹落實意見》，通報了三起違規違紀典型案例，全體員工參加。 會議要求，公司全體干部職工在服務企業過程中一定要處理好“親”“清”關系，要以上述案例為戒，經常對照黨章黨紀和法律法規查擺檢視、律己修為，自覺做遵紀守法模范，積極營造風清氣正的良好氛圍。相關部門要加強日常監督檢查力度，常態化開展作風建設監督檢查，查找“兩違規”問題線索，對“兩違規”問題要保持高壓態勢，絕不姑息隱瞞，一經發現將予以嚴肅追責問責。

為進一步強化作風效能建設，把握好下半年集團工作方向和重點，7月16日市擔保集團召開會議，學習傳達省委書記鄭柵潔批“虛、躲、冷、粗、假”五種作風頑疾的講話。集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持會議，全體干部職工參加會議。 會議指出，要高度重視作風問題，把嚴的主基調長期堅持下去，始終保持全面從嚴治黨永遠在路上的自覺，胸懷刀刃向內的勇氣，防微杜漸、徹底根除這些極少數。 會議強調，集團上下要以“作風建設年”“效能提升年”活動為載體，在強化作風提升效能的同時，多“照照鏡子”，時刻自我反思，重點關注“虛、躲、冷、粗、假”現象，敢于較真碰硬，忠誠履職盡責。各部室要結合學習內容，把作風建設作為重要主線貫穿到擔保工作中去，以三嚴三實的作風、干事創業的情懷、惠企助農的實效，咬定新目標、展現新作為，充分發揮集團在“雙招雙引”、工業強市、疫情助企等方面的金融保障作用，奮力實現“季季...

為進一步嚴明紀律規矩，聚焦“六不”突出問題，持續深入糾治“四風”，充分發揮典型案例警示教育作用。6月11日上午，市擔保集團組織開展典型案例警示教育，通報了《安徽省紀委監委公開通報四起黨員干部酒駕醉駕典型問題》《滁州通報兩起違反中央八項規定精神問題》。集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持會議，全體員工參加。 會議指出，廣大黨員干部要引以為戒，切實認清嚴重社會危害性，堅定中央八項規定精神的底線思維，經常對照黨章黨紀和法律法規查擺檢視、律己修為，自覺做遵紀守法模范，積極營造風清氣正的良好氛圍。 會議強調，監察審計部要積極履行監督職責，充分發揮監督作用，對違反中央八項規定精神問題要保持高壓態勢，對觸及紅線的絕不姑息、不隱瞞，對頂風違紀典型問題將予以嚴肅追責問責。

為更好地貫徹全市疫情防控工作電視電話會議精神，堅持不懈抓好常態化疫情防控，充分發揮典型案例警示教育作用，進一步監督推動疫情防控工作。近期，市擔保集團開展案例警示教育，通報四起違反疫情防控規定典型問題，集團黨委書記、董事長、總經理高文進主持會議，全體員工參加。 高文進提出三點要求，一是全員要從上述案例中汲取深刻教訓，要遵守疫情防控相關規定，堅決杜絕觸碰防疫工作紀律“紅線”；二是各部室要對照檢視、舉一反三，壓緊壓實“四方責任”，落實“四早”要求，有離滁情況要第一時間報備；三是帶班領導和志愿者要認真做好在社區的疫情防控志愿服務工作，綜合管理部、人力資源部等部室要做好后勤保障工作，備足防疫物資。 最后，高文進強調，全員要切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

自2021年度起，市擔保集團有序組織開展對內設部室的審計工作，重點圍繞資金的管理與使用、收支的合規性與完整性、擔保業務流程、風險防控措施、客戶檔案資料、內部控制體系建設與執行、廉潔從業等方面進行審計，及時發現經營管理中存在的問題，幫助被審計部室提升內部管理水平，從而促進集團在財經紀律、內控健全、流程規范、風險防范與化解等方面整體管理水平的提升。 目前，集團內部審計工作已完成對風險控制部、法律事務部的審計，被審計部室已就審計報告中反映出的問題形成整改方案并積極開展整改工作。下一步，監察審計部將加強跟蹤監督力度，認真督促被審計部門嚴格按照整改方案切實整改落實到位，并牽頭制定2022年內部審計計劃。