- 2025-11-07
- 市擔保集團舉辦季度強基提能培訓班
- 為進一步提升全體人員崗位履職能力,在集團范圍內營造擔當作為的良好風氣,10月31日,市擔保集團舉辦季度強基提能培訓班,集團及子公司全體干部職工參加。 筑牢黨建強根基。市財政局機關黨委專職副書記李付軍圍繞《基層黨支部工作知識與實操》開展專題輔導。課程緊扣基層黨務工作實際,聚焦規范建設、提質路徑、業務融合等重點難點,結合典型案例進行方法解析,為參訓人員提供清晰務實、可操作性強的黨務工作指南。 強化內控促合規。監察審計部聚焦集團規范管理與風險防范,通報了本年度內審及盡職免責認定工作中的典型問題,以案示警強化全員合規意識,筑牢風險防線;會峰律師事務所王保安律師解讀《民法典擔保制度重要條文淺析》,聚焦擔保抵押相關核心條款,幫助參訓人員把握法律政策變化,增強業務風險識別與應對能力。 聚焦執行話擔當。本期【擔當行】論壇以“讓執行更高效:...
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07
2022-07
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市擔保集團參加滁州市“五進”進商圈金融政策宣講會
為加大金融助企紓困政策和產品宣傳力度,更好的服務實體經濟發展,7月5日下午,市擔保集團參加滁州市“五進”進商圈金融政策宣講會,對個體工商戶擔保業務進行政策宣講。
下一步,市擔保集團將持續開展金融服務“五進”工作,組織金融服務分隊進園區、進街道、進鄉鎮、進社區、進商圈開展金融政策和產品宣傳活動,將金融助企紓困政策和產品精準推送至中小微企業、個體工商戶等市場主體。
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04
2022-07
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“五進”助企進園區 助企紓困解難題
為扎實推進滁州市助企便民融資服務“五進”活動,6月29日上午,市擔保集團赴明光市參加“農情益企,助企紓困”政銀企對接會。會上,市擔保集團對業務產品及相關政策進行了詳細介紹,與企業現場開展交流座談,并走訪了明光市高端電子信息產業園與明光市工業園3戶企業。
明光市財政局、金融辦、企業服務中心、人行、銀監辦及十家企業負責人出席會議。
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24
2022-06
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銀擔緊密合作 助力“百億小崗”建設
為全面推進鄉村振興戰略,實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,6月22日,市擔保集團參加由市銀保監分局主辦的滁州市金融服務鄉村振興研討會,并與鳳陽縣農商行在小崗村舉行銀擔合作簽約儀式。
本次合作協議金額6億元,主要面向農戶、農業龍頭企業、農業產業化項目、特色農產品加工及新型農業主體等提供全流程資金支持,是集團落實支農支小政策、支持鄉村產業振興和小崗村建設的新舉措,打通了金融服務鄉村振興新通道。
下一步,市擔保集團將進一步加大對鄉村振興領域金融服務力度,積極推動項目落地,為推動“百億小崗”建設注入更多金融活水,助力打造農業農村現代化“滁州樣板”。
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23
2022-06
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市擔保集團開展打擊治理電信網絡詐騙犯罪集中宣傳月系列活動
為深入宣傳學習習近平總書記關于打擊治理電信網絡詐騙犯罪工作重要指示精神,增強廣大干部職工反詐防騙意識和能力,近日,市擔保集團開展打擊治理電信網絡詐騙犯罪集中宣傳月系列活動。
組織開展識騙防騙主題宣傳活動。根據國家反詐中心“十個凡是”要求做好提醒提示,加強員工的自我防范意識;通過印制、散發《防范電信網絡詐騙宣傳手冊》,關注“國家反詐中心”官網、下載安裝APP,擴大防范宣傳覆蓋面,普及防騙知識,積極營造反詐防騙濃厚氛圍。
做好重點人群反詐防騙知識普及宣傳教育工作。以宣傳月活動為契機,重點針對財務人員開展知識普及和宣傳教育,通過觀看識騙防騙視頻資料,結合財務具體工作內容,學習詐騙典型案例,全方位了解詐騙類型、手段、方式及應對措施,切實提高財務人員識騙防騙意識。
通過此次宣傳月系列活動,增強了員工識騙防騙能力水平,有利于進一步保障
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23
2022-06
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市擔保集團攜手全椒農商行創新批量業務產品為企業減負
為充分發揮政府性擔保機構職能,進一步落實市委市政府金融助企紓困決策部署,市擔保集團攜手全椒農商銀行創新“全企e貸”批量業務產品,近日首筆500萬元擔保放款已成功落地。
該業務模式在鎖定代償率上限的基礎上,實行純信用“見貸即保”,為滁州轄區內小微企業提供擔保貸款,與以往批量業務不同的是,擔保機構不收取企業任何費用,大大降低企業融資成本。
下一步,市擔保集團將聯合全椒農商行將該業務服務范圍拓展到“三農”、個體工商戶等領域,共同為滁州經濟發展提供強有力的金融支持。
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2022-06
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市擔保集團召開2021年“制度建設年”“能力提升年”活動總結會暨2022年“作風建設年”“效能提升年”活動推進會
6月18日上午,市擔保集團召開2021年“制度建設年”“能力提升年”活動總結會暨2022年“作風建設年”“效能提升年”活動推進會,集團黨委書記、董事長、總經理高文進出席會議并講話,集團全體員工參加會議。
會議指出,2021年“制度建設年”“能力提升年”活動成果顯著,制度建設自成體系,學習培訓精彩紛呈,創新能力不斷加強,文字水平明顯提高,干事氛圍日益濃厚。但仍然存在一些問題與不足。2022年是集團的“作風建設年”“效能提升年”,同時也是深化和鞏固2021年“制度建設年”“能力提升年”活動成果的一年,我們要以高度的政治責任感認識和推進此項活動,切實將活動成果體現到實際工作中來。
會議強調,集團全體員工要以2022年“作風建設年”“效能提升年”活動為契機,狠抓作風轉變、著力提升效能,始終以更高標準、更嚴要求約束自身、錘煉本領,確保活動出成績見...
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