市擔(dān)保集團開展新員工入職談話

6月7日下午，市擔(dān)保集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理高文進對新入職員工進行集中談話，黨委委員、市紀(jì)委監(jiān)委駐集團紀(jì)檢監(jiān)察組組長陶玲和4名新入職員工參加談話。

會上，陶玲對新入職員工的加入表示歡迎，與新員工進行了親切交談，詢問了各位新員工在入職前的工作、生活情況，提出工作建議和廉潔要求，鼓勵新員工發(fā)揮優(yōu)勢、施展才華、勇攀高峰。

高文進詳細(xì)介紹了集團的歷史沿革、職能定位、組織架構(gòu)、經(jīng)營現(xiàn)狀與發(fā)展愿景，并對新員工提出了四點期望和要求：一是強化學(xué)習(xí)，提升能力。加強學(xué)習(xí)政治理論、政策文件、規(guī)章制度，快速掌握工作內(nèi)容和流程，精進業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)。二是積極融入，團結(jié)協(xié)作。適應(yīng)新階段、新變化、新要求，服從統(tǒng)一安排，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，相互補臺，切莫拆臺，主動融入部門、融入擔(dān)保大家庭。三是履職盡責(zé)，主動作為。立足部門和崗位職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅克難，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，想干事、能干事、干成事。四是清正廉潔，守牢底線。增強法紀(jì)意識，樹牢底線思維，勤于自省，勇于自律，與服務(wù)對象保持親清關(guān)系，扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子。